Processi
Personalizzati per soddisfare precise esigenze aziendali attraverso servizi di ricerca e selezione per singoli profili professionali o per grandi numeri; le fasi dei progetti di selezione supportano il cliente in ogni aspetto del processo, dalla rilevazione del profilo ricercato, con analisi del contesto lavorativo, sino alla presentazione della rosa di candidature. Gli step intermedi vengono diversamente sviluppati in relazione:

alle selezioni per singoli profili professionali:

• redazione del profilo
• reperimento delle candidature tramite i principali network di recruiting
• attivazione del processo selettivo maggiormente efficace con l’utilizzo di assessment center, test attitudinali e/o tecnici somministrati
anche on line, colloqui individuali

alle selezioni su grandi numeri:

• redazione del profilo
• definizione e impostazione delle strategie di comunicazione: composizione e indici di correzione con valutazione delle prove
• realizzazione dei questionari specifici attraverso domande di cultura generale, psicoattitudinale e/o tecnica
• reperimento delle candidature tramite i principali network di recruiting e creazione del data base dei destinatari
• convocazione dei candidati e somministrazione delle prove anche attraverso supporti informatici
• correzione dei questionari e redazione delle graduatorie: correzione in forma anonima, automatizzata e istantanea
• successiva associazione con le anagrafiche dei destinatari e realizzazione dei documenti di sintesi sia in formato cartaceo che informatico
• stesura delle graduatorie e presentazione della rosa candidati
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